一、招聘背景

　　上海愛建信托有限責(zé)任公司(以下簡稱“愛建信托”)是由上海愛建股份有限公司投資組建，經(jīng)中國人民銀行及國家外匯管理局批準(zhǔn)成立的專業(yè)信托金融機(jī)構(gòu)。愛建信托創(chuàng)建于1986年8月，前身為上海愛建金融信托投資公司，是全國首家民營非銀行金融機(jī)構(gòu)。

　　愛建信托自成立以來，一直發(fā)揚“愛國建設(shè)”的精神，堅持“穩(wěn)中求進(jìn)”的理念，誠信經(jīng)營，開拓創(chuàng)新，為國家尤其是為上海的許多重大項目提供了大量的金融服務(wù)，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　愛建信托秉承人盡其才、才盡其用的用人理念，為每一位員工提供暢通的晉升通道和發(fā)展空間，提供多樣化的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會，期待員工與公司共同進(jìn)步?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，熱忱歡迎金融行業(yè)有志之士加盟，共創(chuàng)愛建新的輝煌!

　　二、基本任職資格

　　(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，職業(yè)操守良好，無不良記錄;

　　(二)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、文字表達(dá)與溝通能力，合規(guī)意識和團(tuán)隊意識強(qiáng)，勇于承受壓力與接受挑戰(zhàn);

　　(三)年齡一般45周歲以下，身體健康。

　　以上為基本任職資格，崗位任職資格詳見三、崗位職責(zé)及崗位任職資格。有專業(yè)特長或工作實績優(yōu)異者，基本任職資格及崗位任職資格的條件可適當(dāng)放寬。

　　上述應(yīng)聘人員中,如有適合公司其他職位任職人員,公司將在征求個人意見基礎(chǔ)上,根據(jù)工作需要另行安排。

　　三、崗位職責(zé)及任職資格

　　(一)信托業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人 基本任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等專業(yè)本科或以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先;

　　2、5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，信托行業(yè)者優(yōu)先，2年及以上管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具有扎實的金融理論知識功底，熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律法規(guī)，尤其能熟練掌握信托行業(yè)的理論知識及信托法律法規(guī)，熟悉財務(wù)、會計理論知識和制度，善于綜合運用各類金融投資工具;

　　4、有豐富的信托實踐經(jīng)驗及客戶資源，有很強(qiáng)的談判能力、市場拓展能力、溝通能力和文字能力;

　　5、牽頭和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的各項工作，保持與相關(guān)部門之間的協(xié)作，善于調(diào)動部門員工的積極性，能夠指導(dǎo)和督促員工完成分解到個人的目標(biāo)任務(wù);

　　6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受壓力并勇于面對挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新精神。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略計劃以及部門年度目標(biāo)管理任務(wù)書，擬訂部門年度工作計劃，合理分解各項目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格控制部門費用，做到指標(biāo)到人、責(zé)任到人;

　　2、根據(jù)公司信息披露的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好項目運行各階段對客戶的信息披露工作;v 3、負(fù)責(zé)開拓項目資源，做好客戶維護(hù)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部項目資源分配，指導(dǎo)和幫助部門員工完成分解到個人的目標(biāo)任務(wù);

　　4、協(xié)同風(fēng)控合規(guī)部門完成項目篩選、盡調(diào)、方案設(shè)計及立項工作，選定公司指定范圍內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)，對部門開展信托項目的風(fēng)險負(fù)責(zé);

　　5、配合營銷部門做好實施項目發(fā)行前的準(zhǔn)備工作，協(xié)同完成銷售任務(wù);

　　6、協(xié)同運營管理部門做好項目的中、后期管理，嚴(yán)格流程管理，及時移交資料并識別各類風(fēng)險;

　　7、負(fù)責(zé)對已識別的項目風(fēng)險制訂完備的應(yīng)急預(yù)案，并在總經(jīng)理室的指導(dǎo)下實施;

　　8、配合完成稽核審計部門的事后監(jiān)督與審查，對于出具的審計意見及時進(jìn)行落實、整改;

　　9、配合接受監(jiān)管部門的現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查;

　　10、加強(qiáng)部門建設(shè)，不斷提高內(nèi)部凝聚力及工作質(zhì)量，配合人力資源部做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　11、負(fù)責(zé)完成部門年終總結(jié)工作，客觀評價部門員工的工作業(yè)績及工作表現(xiàn)，在此基礎(chǔ)上參與績效分配工作，并改進(jìn)部門工作;

　　12、配合完成公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新，促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn);

　　13、配合完成信托業(yè)務(wù)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;

　　14、確保部門項目開發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　15、確保及時、按質(zhì)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)信托項目經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，信托行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、具有扎實的金融理論知識功底，熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律法規(guī)，尤其能掌握信托行業(yè)的理論知識及信托法律法規(guī);

　　4、有一定的客戶資源，有良好的談判能力和文字能力;

　　5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受壓力并勇于面對挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新精神。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門年度目標(biāo)管理任務(wù)書分解到本小組的目標(biāo)任務(wù)，擬訂小組年度工作計劃，合理分解小組目標(biāo)任務(wù)，明確各小組成員的工作內(nèi)容及職責(zé);

　　2、根據(jù)公司信息披露的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好項目運行各階段對客戶的信息披露工作;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)項目資源，以項目為核心指導(dǎo)和幫助小組成員完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并達(dá)到項目管理要求;

　　4、負(fù)責(zé)項目的篩選工作，協(xié)同風(fēng)控合規(guī)部門完成本小組項目的盡調(diào)、方案設(shè)計及立項，負(fù)責(zé)可研報告的撰寫，與中介機(jī)構(gòu)的溝通，對小組開展項目的風(fēng)險負(fù)責(zé);

　　5、指導(dǎo)本部門項目中、后期管理人員做好已實施項目中、后期管理的銜接工作;

　　6、負(fù)責(zé)對已識別的項目風(fēng)險制訂完備的應(yīng)急預(yù)案，并在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下實施;

　　7、配合完成稽核審計部門的事后監(jiān)督與審查，對于出具的審計意見及時進(jìn)行落實、整改;

　　8、配合接受監(jiān)管部門的現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查;

　　9、加強(qiáng)本小組的凝聚力，倡導(dǎo)高效、互助的團(tuán)隊協(xié)作精神，不斷提高工作質(zhì)量;

　　10、參與部門的團(tuán)隊建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　11、配合完成信托業(yè)務(wù)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;

　　12、確保本小組項目的開發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　13、確保及時、按質(zhì)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(三)信托項目管理

　　基本任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等專業(yè)本科或以上學(xué)歷，應(yīng)屆生需碩士;

　　2、1年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，信托行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、熟悉金融理論知識，了解信托行業(yè)，熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律、法規(guī)，有一定的溝通能力及文字能力;

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠配合項目經(jīng)理有效實施各類項目;

　　5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力，工作細(xì)致、認(rèn)真。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù)，配合完成年度小組工作目標(biāo);

　　2、參與項目實施及管理，促使所參與的項目達(dá)到各項管理要求;

　　3、負(fù)責(zé)承攬項目信息資料的搜集、整理、核實，對材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　4、參與項目盡調(diào)及方案設(shè)計，配合撰寫可研報告，按要求起草相關(guān)合同文本;

　　5、配合中臺運營部門完成成立項目的抵、質(zhì)押手續(xù)的辦理及資金劃付，與本部門項目中、后期管理人員做好實施項目中、后期管理的銜接工作;

　　6、負(fù)責(zé)保管項目立項前各類資料，及時移交給本部門的項目中、后期管理人員;

　　7、配合內(nèi)部審計及外部監(jiān)管部門的項目審查，根據(jù)審查結(jié)果及時落實、改進(jìn);

　　8、參與部門建設(shè)活動，不斷提高凝聚力;

　　9、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　10、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;

　　11、確保本小組開展項目的操作流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　12、確保及時、按質(zhì)完成部門經(jīng)理及項目經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(四)投資經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等專業(yè)全日制研究生;

　　2、具備證券行業(yè)從業(yè)資格，2年以上證券、股權(quán)投資經(jīng)驗，證券、基金行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、具有扎實的金融理論知識功底，熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律法規(guī)，尤其能掌握證券、信托行業(yè)的理論知識及信托法律法規(guī);

　　4、有一定的客戶資源，具備良好的談判能力和文字能力;

　　5、具有一定的團(tuán)隊管理能力;

　　6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受壓力并善于面對挑戰(zhàn)，具備縝密的邏輯分析能力，沉著冷靜。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門年度目標(biāo)管理任務(wù)書分解到本小組的目標(biāo)任務(wù)為依據(jù)，擬訂小組年度工作計劃;

　　2、負(fù)責(zé)分解小組目標(biāo)任務(wù)，明確各小組成員的工作內(nèi)容及職責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)證券/股權(quán)投資管理，以證券/股權(quán)投資為核心指導(dǎo)和幫助小組成員完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并達(dá)到投資管理績效要求;

　　4、負(fù)責(zé)投資策略的擬定，制定全年投資管理方案及目標(biāo)、風(fēng)險波動管理措施;

　　5、加強(qiáng)與外部投研機(jī)構(gòu)、證券公司的維護(hù)溝通，及時掌握市場最新動態(tài)和演變方向;

　　6、負(fù)責(zé)投資交易方案及產(chǎn)品方案的設(shè)計;

　　7、配合稽核審計部門、風(fēng)險管理部門對證券投資業(yè)務(wù)的監(jiān)督審查，對于出具的審計意見和風(fēng)險意見及時進(jìn)行落實、整改;

　　8、配合接受監(jiān)管部門的現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查;

　　9、加強(qiáng)本小組的凝聚力，倡導(dǎo)高效、互助的團(tuán)隊協(xié)作精神，不斷提高工作質(zhì)量;

　　10、參與部門的團(tuán)隊建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　11、配合做好投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;

　　12、確保本小組項目的開發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　13、確保及時、按質(zhì)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(五)證券研究員

　　基本任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等專業(yè)全日制研究生;

　　2、具備證券行業(yè)從業(yè)資格，2年或以上證券行業(yè)研究員從業(yè)經(jīng)歷，熟悉證券投資業(yè)務(wù);

　　3、具有扎實的金融理論知識功底，熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律法規(guī)，尤其能掌握信托行業(yè)的理論知識及信托法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的寫作能力;

　　4、具有一定的團(tuán)隊管理能力，帶領(lǐng)信托項目助理共同參與項目設(shè)計、談判及實施;

　　5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力，夠承受壓力并善于面對挑戰(zhàn)。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門年度目標(biāo)管理任務(wù)書分解的目標(biāo)任務(wù)，擬訂年度工作計劃;

　　2、負(fù)責(zé)研究證券基本面，支持證券投資管理，提升投資管理績效要求;

　　3、協(xié)助進(jìn)行投資策略、投資管理方案、風(fēng)險管理措施的擬定;

　　4、加強(qiáng)與外部投研機(jī)構(gòu)、證券公司的溝通，及時掌握市場最新動態(tài)和演變方向;

　　5、負(fù)責(zé)跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)走勢及政策導(dǎo)向、行業(yè)風(fēng)險等外部因素，將研究分析成果反映到組合績效管理中;

　　6、配合稽核審計部門、風(fēng)險管理部門對證券投資業(yè)務(wù)的監(jiān)督審查，對于出具的審計意見和風(fēng)險意見及時進(jìn)行落實、整改;

　　7、配合接受監(jiān)管部門的現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查;

　　8、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，不斷提高工作質(zhì)量;

　　9、參與部門的團(tuán)隊建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　10、配合做好證券業(yè)務(wù)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;

　　11、確保本小組項目的開發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　12、確保及時、按質(zhì)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(六)信托管理經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、2年及以上金融同業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具備一定的同業(yè)客戶資源，對于信托產(chǎn)品有較深的理解;

　　3、具有扎實的金融理論知識功底，熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律法規(guī)，尤其能掌握信托行業(yè)的理論知識及信托法律法規(guī)，有良好的談判能力和文字能力;

　　4、具有一定的團(tuán)隊管理能力;

　　5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受壓力并勇于面對挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新精神。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門年度目標(biāo)任務(wù)書及部門年度工作計劃的內(nèi)容，明確部門經(jīng)理分解到本崗位的工作任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)同業(yè)資產(chǎn)、資金業(yè)務(wù)的營銷和計劃落實;

　　3、負(fù)責(zé)同業(yè)客戶的營銷拓展、客戶關(guān)系維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)建立客戶檔案、維護(hù)客戶信息，制定客戶營銷方案并組織實施;

　　5、協(xié)調(diào)梳理公司金融機(jī)構(gòu)資源，通過金融機(jī)構(gòu)資源的信息跨部門傳遞、共享來推動業(yè)務(wù)部的效率;

　　6、負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)條線內(nèi)發(fā)布公司成熟業(yè)務(wù)產(chǎn)品和新產(chǎn)品并負(fù)責(zé)市場主流產(chǎn)品的研發(fā)及發(fā)布;

　　7、加強(qiáng)本小組的凝聚力，倡導(dǎo)高效、互助的團(tuán)隊協(xié)作精神，不斷提高工作質(zhì)量;

　　8、參與部門的團(tuán)隊建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　9、配合完成信托業(yè)務(wù)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;

　　10、確保本小組項目的開發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　11、確保及時、按質(zhì)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(七)理財經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，銀行、信托行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、熟悉金融理論知識，了解信托行業(yè)，熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律、法規(guī)，有一定的溝通能力及文字能力;

　　4、具有一定的團(tuán)隊管理能力，能夠配合副經(jīng)理完成各類信托計劃的募集;

　　5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力，工作細(xì)致、認(rèn)真。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成分解至個人的銷售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)對高凈值個人客戶及機(jī)構(gòu)客戶進(jìn)行拓展與維護(hù)，并根據(jù)客戶的需求及風(fēng)險承受能力進(jìn)行產(chǎn)品推介;

　　3、配合公司完成各項對于客戶端的調(diào)研;

　　4、負(fù)責(zé)提升客戶服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度;

　　5、根據(jù)合規(guī)要求完成簽約打款事宜，并收集相關(guān)的客戶文件交由合同崗?fù)逻M(jìn)行歸檔;

　　6、配合完成內(nèi)部審計及外部監(jiān)管部門的項目審查，根據(jù)審查結(jié)果及時落實、改進(jìn);

　　7、根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)銷售要求，落實消費者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作;

　　8、參與部門的團(tuán)隊建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　9、確保及時、按質(zhì)完成營業(yè)部經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(八)財富產(chǎn)品經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財會專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、了解金融理論知識及信托行業(yè)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，掌握市場的創(chuàng)新產(chǎn)品模式;

　　4、具有一定的團(tuán)隊管理能力;

　　5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力，工作細(xì)致、認(rèn)真、耐心、周到。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù)，完成年度工作目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤市場信息，研究市場新產(chǎn)品在公司內(nèi)部推行可行性，豐富公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

　　3、 負(fù)責(zé)對特定產(chǎn)品，做好制式維護(hù)、信息披露、內(nèi)部培訓(xùn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息管理及服務(wù)平臺建設(shè)，逐步建立產(chǎn)品信息的收集、應(yīng)用體系，組織協(xié)調(diào)公司專業(yè)資源，為客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品信息和解決方案;

　　5、負(fù)責(zé)制定財富產(chǎn)品的定價流程和營銷材料，對產(chǎn)品排期并進(jìn)行及時發(fā)布;

　　6、配合直銷渠道，做好新產(chǎn)品的培訓(xùn)組織和宣傳材料制作;

　　7、配合運營管理部門做好項目的信息披露工作，及時出具各類運營報告;

　　8、配合內(nèi)部審計及外部監(jiān)管部門的項目審查，根據(jù)審查結(jié)果及時落實、改進(jìn);

　　9、參與部門建設(shè)活動，不斷提高凝聚力;

　　10、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　11、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;

　　12、確保部門的操作流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　13、確保及時、按質(zhì)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(九)財富市場經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、市場營銷、媒體、傳播、廣告學(xué)、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、2年或以上市場營銷經(jīng)驗，具有整合營銷能力、豐富的市場推廣和策劃經(jīng)驗，金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、熟悉金融理論知識，了解信托行業(yè)，熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通能力及優(yōu)秀的文案書寫能力;

　　4、具有一定的團(tuán)隊管理能力;

　　5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受壓力并勇于面對挑戰(zhàn)。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù)，完成年度工作目標(biāo);

　　2、根據(jù)競品分析及存量客戶研究，形成客群價值定位、客戶分層及權(quán)益體系建立包含客戶俱樂部、客戶增值服務(wù)、增值禮遇、活動論壇等，負(fù)責(zé)相應(yīng)上線、維護(hù)及考核;

　　3、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，進(jìn)行品牌調(diào)研、競品分析，制定全年品牌宣傳規(guī)劃并負(fù)責(zé)相應(yīng)落地和執(zhí)行(廣告、公關(guān)媒體活動、日常媒體關(guān)系維護(hù)、微信、網(wǎng)站、app);

　　4、參與項目實施及管理，促使所參與的項目達(dá)到各項管理要求;

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)化、完善營銷制度體系建設(shè); 6、負(fù)責(zé)分項目進(jìn)行基層數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、復(fù)核，建立營銷口徑的完整數(shù)據(jù)報送窗口;

　　7、負(fù)責(zé)對營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為客戶分類、市場營銷精準(zhǔn)化做有效支持，及時提示經(jīng)營風(fēng)險;

　　8、配合內(nèi)部審計及外部監(jiān)管部門的項目審查，根據(jù)審查結(jié)果及時落實、改進(jìn);

　　9、參與部門建設(shè)活動，不斷提高凝聚力;

　　10、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　11、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;

　　12、確保部門的操作流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　13、確保及時、按質(zhì)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(十)市場運營經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財會等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、2年或以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，信托行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、熟悉金融理論知識，了解金融理論知識及信托行業(yè)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;

　　4、具有一定的團(tuán)隊管理能力;

　　5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力，工作細(xì)致、認(rèn)真、耐心、周到。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù)，完成年度工作目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)制定財富流程及制度;

　　3、負(fù)責(zé)分項目進(jìn)行基層銷售數(shù)據(jù)的錄入、復(fù)核及基礎(chǔ)合規(guī)前置審查;

　　4、配合內(nèi)部審計及外部監(jiān)管部門的項目審查，根據(jù)審查結(jié)果及時落實、改進(jìn);

　　5、參與部門的團(tuán)隊建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　6、確保部門的操作流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　7、確保及時、按質(zhì)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(十一)財富拓展總部部門經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、金融、營銷、法律等專業(yè)本科或以上學(xué)歷，CPA、CFA、AFP/CFP、CPB持證人優(yōu)先;

　　2、10年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，包含5年及以上管理崗位工作經(jīng)驗，銀行/信托行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、熟悉高凈值客戶及機(jī)構(gòu)財富管理的策略，并具實施經(jīng)驗;

　　4、具有扎實的金融理論知識功底;

　　5、熟悉財富管理領(lǐng)域的操作實務(wù)和國內(nèi)外行業(yè)標(biāo)桿模式，善于發(fā)掘高凈值客戶家庭及企業(yè)的財富管理需求，尤其是財富保值傳承、跨境配置、稅務(wù)規(guī)劃等領(lǐng)域，善于綜合運用各類金融投資工具;

　　6、有豐富的渠道管理經(jīng)驗及客戶資源;

　　7、有很強(qiáng)的談判能力、市場拓展能力、溝通能力和文字能力;

　　8、牽頭和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的各項工作，保持與相關(guān)部門之間的協(xié)作，善于調(diào)動部門員工的積極性，能夠指導(dǎo)和督促員工完成分解到個人的目標(biāo)任務(wù);

　　9、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受壓力并勇于面對挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新精神。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、集中支持財富中心的財富顧問服務(wù)(資產(chǎn)大類配置、境內(nèi)外產(chǎn)品配置、客戶需求評估與建議書)，實現(xiàn)家族財富管理的價值主張和收入貢獻(xiàn);

　　2、制定機(jī)構(gòu)客戶的服務(wù)框架和營銷指引，制作相關(guān)營銷工具;開發(fā)企業(yè)信托客戶并完成銷售目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)特定類型客戶的產(chǎn)品簽約及服務(wù)(如集團(tuán)內(nèi)部、機(jī)構(gòu)內(nèi)部);

　　4、在監(jiān)管和合規(guī)框架內(nèi)，建立境外財富配置的通路，包括實現(xiàn)內(nèi)外部機(jī)構(gòu)合作和跨境投融資產(chǎn)品的引入、服務(wù)流程及操作規(guī)范;

　　5、負(fù)責(zé)家族信托的設(shè)立流程及法律文本模板，協(xié)同財富中心和資產(chǎn)/投資部門承攬家族信托業(yè)務(wù);

　　6、對接互聯(lián)網(wǎng)金融平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上推介及簽約的全流程渠道模式;

　　7、負(fù)責(zé)完成部門年終總結(jié)工作，客觀評價部門員工的工作業(yè)績及工作表現(xiàn)，在此基礎(chǔ)上參與績效分配工作，并改進(jìn)部門工作;

　　8、加強(qiáng)部門的凝聚力，倡導(dǎo)高效、互助的團(tuán)隊協(xié)作精神，不斷提高工作質(zhì)量;

　　9、配合公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新，促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn);

　　10、確保及時、按質(zhì)完成公司分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(十二)私人信托經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;取得證券從業(yè)資格及經(jīng)濟(jì)師中級職稱;

　　2、2年及以上金融或咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有過企業(yè)盡職調(diào)查、稅務(wù)審計、財務(wù)分析等工作經(jīng)驗;

　　3、具有扎實的金融理論知識功底，熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律法規(guī)，尤其能掌握信托行業(yè)的理論知識及信托法律法規(guī)，有一定的客戶資源，有良好的談判能力和文字能力;

　　4、具有一定的項目管理能力，能獨立完成項目設(shè)計、談判及實施;

　　5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受壓力并勇于面對挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新精神。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、 根據(jù)部門經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù)，完成年度工作目標(biāo); 2、熟悉超高凈值客戶家庭和機(jī)構(gòu)財富管理的需求分析、方案架構(gòu)和服務(wù)模式;

　　3、制定家族信托的承攬流程及法律文件模板，并擬定家族信托服務(wù)手冊;

　　4、在財富中心高凈值客戶產(chǎn)品營銷的基礎(chǔ)上，維護(hù)及提高客戶綜合貢獻(xiàn)度，為客戶提供財富架構(gòu)規(guī)劃及保全、傳承等綜合財富管理規(guī)劃方案并實施動態(tài)管理;

　　5、承攬家族信托等創(chuàng)新類財富需求，制定解決方案并實現(xiàn)簽約;

　　6、負(fù)責(zé)提供高凈值客戶專屬投、融資服務(wù)，高凈值客戶專屬投、融資服務(wù)包含但不僅限于私募股權(quán)及私募基金投資、另類投資等;

　　7、根據(jù)宏觀趨勢等提煉重點觀點，向財富中心提供專業(yè)支撐，提供家族信托、財富傳承等業(yè)務(wù)市場分析及業(yè)務(wù)流程培訓(xùn);

　　8、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　9、確保及時、按質(zhì)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(十三)跨境業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、金融、營銷、商務(wù)管理等專業(yè)本科或以上學(xué)歷，中英文流利;

　　2、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有境外金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗或獲得CPA、CFA、AFP、律師資格者人優(yōu)先;

　　3、熟悉金融理論知識，了解跨境金融相關(guān)法規(guī)，熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律、法規(guī);

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠配合項目經(jīng)理有效實施各類項目;

　　5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力，工作細(xì)致、認(rèn)真。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、 根據(jù)部門經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù)，完成年度工作目標(biāo);

　　2、熟悉跨境投融資產(chǎn)品，了解跨境類產(chǎn)品的屬性及特性;

　　3、根據(jù)客戶需求，制定解決方案(如跨境投融資綜合財富管理服務(wù)方案);

　　4、在財富中心高凈值客戶產(chǎn)品營銷的基礎(chǔ)上，根據(jù)客戶跨境投融資等創(chuàng)新類財富需求，為客戶制定解決方案、實現(xiàn)簽約并實施動態(tài)管理;

　　5、實現(xiàn)跨境投融資產(chǎn)品引入及落地服務(wù)，包括但不限于香港開戶、產(chǎn)權(quán)梳理、離岸架構(gòu)、香港保險、境外私人信托等;

　　6、根據(jù)全球宏觀走勢及最新外匯/人民幣資本項下可兌換等監(jiān)管趨勢，向財富中心提供專業(yè)支撐，并組織業(yè)務(wù)市場分析及業(yè)務(wù)流程培訓(xùn);

　　7、熟悉境外市場主要財富管理的產(chǎn)品類型，并開展同業(yè)交流;

　　8、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　9、確保及時、按質(zhì)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(十四)機(jī)構(gòu)營銷經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)本科或以上學(xué)歷，持CPA、CFA或律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　2、4年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，銀行從業(yè)者優(yōu)先;

　　3、熟悉金融理論知識，了解企業(yè)稅務(wù)法規(guī)，熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律、法規(guī)，有一定的溝通能力及文字能力;

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠配合項目經(jīng)理有效實施各類項目;

　　5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力，工作細(xì)致、認(rèn)真。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù)，完成年度工作目標(biāo);

　　2、熟悉企業(yè)的財務(wù)運作機(jī)制及稅務(wù)籌劃方案，了解企業(yè)理財?shù)幕拘枨蠛屯顿Y渠道;

　　3、為機(jī)構(gòu)營銷提供營銷工具支持(如針對大額客戶的機(jī)構(gòu)理財標(biāo)書和投融資服務(wù)建議書)，協(xié)同支持信托業(yè)務(wù)團(tuán)隊的機(jī)構(gòu)營銷需求;

　　4、開發(fā)機(jī)構(gòu)信托客戶并完成業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)特定渠道客戶(集團(tuán)內(nèi)部、機(jī)構(gòu)內(nèi)部)的信托購買需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　5、集中管理金融機(jī)構(gòu)代銷和外部機(jī)構(gòu)的渠道推介合作，實現(xiàn)統(tǒng)一歸檔和信息整合及分析;

　　6、配合內(nèi)部審計及外部監(jiān)管部門的項目審查，根據(jù)審查結(jié)果及時落實、改進(jìn);

　　7、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　8、確保及時、按質(zhì)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(十五)財富直通業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、金融、計算機(jī)、營銷等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、4年及以上電商、電話中心、金融從業(yè)經(jīng)歷，互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉金融理論知識，了解直銷/電商運營體系，熟悉互聯(lián)網(wǎng)通訊服務(wù)的相關(guān)法規(guī)，有一定的溝通能力及文字能力;

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠配合項目經(jīng)理有效實施各類項目;

　　5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力，工作細(xì)致、認(rèn)真。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù)，完成年度工作目標(biāo);

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷的基本運作流程和效率分析工具;

　　3、熟悉財富管理領(lǐng)域的O2O全流程管理模式，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)/移動端的營銷設(shè)計、電話中心的銷售管理、線下渠道的協(xié)同管理等;

　　4、熟悉客戶分層及產(chǎn)品分層理念，并實施交叉銷售的項目管理;

　　5、實現(xiàn)外部互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的合作，在獲客、網(wǎng)上簽約流程、互聯(lián)網(wǎng)信托產(chǎn)品上拓展合作案例;

　　6、配合內(nèi)部審計及外部監(jiān)管部門的項目審查，根據(jù)審查結(jié)果及時落實、改進(jìn);

　　7、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　8、確保及時、按質(zhì)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(十六)量化配置研究

　　基本任職要求： 1、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等專業(yè)全日制碩士或以上學(xué)歷;

　　2、2年或以上產(chǎn)品設(shè)計、量化研究經(jīng)驗，有券商研究所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有扎實的金融理論知識功底，對國內(nèi)及國外房地產(chǎn)市場運行動態(tài)有長期跟蹤和敏銳的判斷，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和良好的文字能力;

　　4、能牽頭完成部門經(jīng)理或公司高層布置的研究課題;

　　5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作意識。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)綜合各類基礎(chǔ)資產(chǎn)的歷史收益率、波動率等指標(biāo)，量化構(gòu)建針對不同風(fēng)險偏好度的資產(chǎn)配置組合，形成系列跨市場產(chǎn)品的可行性方案。

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建各大類資產(chǎn)的量化篩選模型，形成基礎(chǔ)資產(chǎn)池。

　　3、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外市場各種主流量化產(chǎn)品的設(shè)計機(jī)制、歷史業(yè)績等以及在國內(nèi)的可復(fù)制性。

　　4、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外主流結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品(如資產(chǎn)證券化產(chǎn)品)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易結(jié)構(gòu)安排、以及國內(nèi)相關(guān)監(jiān)管政策動態(tài)等，開發(fā)測試適用于國內(nèi)市場的結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品。

　　5、負(fù)責(zé)建立與主流券商研究所的交流機(jī)制，參加量化會議、策略會。

　　6、負(fù)責(zé)編制每日晨報、周報及月報等定期報告;

　　7、加強(qiáng)本小組的凝聚力，倡導(dǎo)高效、互助的團(tuán)隊協(xié)作精神，不斷提高工作質(zhì)量;

　　8、參與部門的團(tuán)隊建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　9、配合做好研發(fā)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;

　　10、確保及時、按質(zhì)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(十七)宏觀策略研究

　　基本任職要求：

　　1、國內(nèi)外重點高校經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，博士研究生優(yōu)先;

　　2、2年或以上宏觀及策略研究經(jīng)驗，有大型金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有扎實的金融理論知識功底，對國內(nèi)及國際宏觀政策、趨勢發(fā)展有長期跟蹤和敏銳的判斷，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和良好的文字能力;

　　4、能牽頭完成部門經(jīng)理或公司高層布置的研究課題;

　　5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作意識。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、跟蹤國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，分析國內(nèi)外宏觀環(huán)境變化，撰寫宏觀風(fēng)險月報;

　　2、對突發(fā)性宏觀政策、事件進(jìn)行點評，并預(yù)判對資本市場的影響;

　　3、研究國內(nèi)經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向，尤其是財政政策、貨幣政策以及區(qū)域政策、改革政策的演進(jìn)趨勢，為制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及資本市場策略提供宏觀依據(jù);

　　4、密切關(guān)注資本市場行業(yè)及板塊輪動，定期撰寫投資策略報告;

　　5、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外居民財富配置演進(jìn)趨勢，為公司深耕財富管理行業(yè)提供依據(jù);

　　6、負(fù)責(zé)編制宏觀板塊每日晨報、周報及月報等定期報告;

　　7、負(fù)責(zé)建立與主流券商研究所的交流機(jī)制，參加調(diào)研、策略會;

　　8、加強(qiáng)本小組的凝聚力，倡導(dǎo)高效、互助的團(tuán)隊協(xié)作精神，不斷提高工作質(zhì)量;

　　9、參與部門的團(tuán)隊建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　10、配合做好研發(fā)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;

　　11、確保本小組的決策、管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　12、確保及時、按質(zhì)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(十八)風(fēng)險經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、金融，經(jīng)濟(jì)，財會等專業(yè)本科或以上學(xué)歷，具有CPA，CFA，F(xiàn)RM等證書優(yōu)先;

　　2、2年及以上銀行、信托等金融行業(yè)風(fēng)控崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具有扎實的金融風(fēng)險管理專業(yè)理論功底，熟悉國內(nèi)金融法律、法規(guī)，熟悉金融行業(yè)風(fēng)險管理流程，有較強(qiáng)的溝通能力及文字能力;

　　4、具有一定的團(tuán)隊管理能力;

　　5、勤懇踏實、熱情周到，積極主動，處事客觀公正、堅持原則，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，與各相關(guān)部門融洽相處，態(tài)度耐心、和藹。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門年度目標(biāo)管理任務(wù)書及部門年度工作計劃的內(nèi)容，明確分配到本崗位的各項工作任務(wù);

　　2、配合完成項目立項前的風(fēng)險咨詢及評估，出具書面風(fēng)險評估意見，并進(jìn)行項目事中風(fēng)險監(jiān)控、監(jiān)測及事后的風(fēng)險評估;

　　3、參與完成風(fēng)險自我評估報告等監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的各項工作;

　　4、負(fù)責(zé)存續(xù)項目的風(fēng)險排查工作，制作風(fēng)險監(jiān)控臺賬，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點，并進(jìn)行評估和報告;

　　5、確保及時向公司分管領(lǐng)導(dǎo)上報已識別的風(fēng)險;

　　6、參與自營資產(chǎn)五級分類的認(rèn)定工作; 7、確保嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控管理文件的操作程序及規(guī)范;

　　8、參與部門建設(shè)活動，不斷提高凝聚力，幫帶下屬員工開展風(fēng)控工作;

　　9、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　10、參與風(fēng)控制度建設(shè);

　　11、協(xié)助制定相應(yīng)政策、流程和程序;

　　12、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(十九)法務(wù)合規(guī)經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、法學(xué)等專業(yè)本科或以上學(xué)歷，具有法律從業(yè)資格證書優(yōu)先;

　　2、2年及以上銀行、信托等金融行業(yè)法務(wù)崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具有扎實的法律專業(yè)理論知識功底，熟悉國內(nèi)金融法律、法規(guī)，了解信托法律、法規(guī)和信托業(yè)務(wù);有一定的溝通能力及文字能力;

　　4、具有一定的團(tuán)隊管理能力;

　　5、勤懇踏實、熱情周到，積極主動，處事客觀公正、堅持原則，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，與各相關(guān)部門融洽相處，態(tài)度耐心、和藹。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門年度目標(biāo)管理任務(wù)書及部門年度工作計劃的內(nèi)容，明確分配到本崗位的各項工作任務(wù);

　　2、根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章、公司制度，對信托業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)項目方案進(jìn)行合規(guī)、法律風(fēng)險的識別和評估，為業(yè)務(wù)決策出具合規(guī)評估意見;

　　3、負(fù)責(zé)對信托業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)合同文本進(jìn)行法律審核，簽約方式審核;

　　4、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供展業(yè)所需的合規(guī)、法律咨詢服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)信托項目存續(xù)期信息披露文件、推介文件合規(guī)審核;

　　6、負(fù)責(zé)信托項目、自營項目抵質(zhì)押物入庫法律審核;

　　7、負(fù)責(zé)起草制定業(yè)務(wù)合規(guī)手冊，制定合同標(biāo)準(zhǔn)文本，開展合規(guī)培訓(xùn);

　　8、負(fù)責(zé)跟蹤及解讀業(yè)務(wù)相關(guān)新法律法規(guī)及監(jiān)管政策、及時學(xué)習(xí)掌握法規(guī)政策精神;

　　9、參與部門的團(tuán)隊建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新，以及承擔(dān)部門內(nèi)部分配的其他非合規(guī)管理事務(wù)性工作;

　　10、配合做好風(fēng)控相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;

　　11、確保本小組項目的開發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　12、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(二十)風(fēng)險合規(guī)管理

　　基本任職要求：

　　1、風(fēng)險管理、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆生需碩士;

　　2、1年以上金融行業(yè)風(fēng)控/合規(guī)/法務(wù)工作經(jīng)驗，具有CPA、CFA、FRM證書等資質(zhì)優(yōu)先;

　　3、具有扎實的風(fēng)險管理專業(yè)、法律專業(yè)理論知識功底，熟悉國內(nèi)金融法律、法規(guī)，尤其能熟練掌握信托法律、法規(guī)和信托業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的溝通能力及文字能力;

　　4、具有一定的團(tuán)隊協(xié)作能力;

　　5、勤懇踏實、熱情周到，積極主動，處事客觀公正、堅持原則，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，與各相關(guān)部門融洽相處，態(tài)度耐心、和藹。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門年度目標(biāo)管理任務(wù)書及部門年度工作計劃的內(nèi)容，明確分配到本崗位的各項工作任務(wù);

　　2、參與項目立項前的風(fēng)險咨詢及評估，出具書面風(fēng)險評估意見，并進(jìn)行項目事中風(fēng)險監(jiān)控、監(jiān)測及事后的風(fēng)險評估，及時向部門副經(jīng)理上報已識別的風(fēng)險;

　　3、參與完成風(fēng)險自我評估報告等監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的各項工作;

　　4、參與自營資產(chǎn)五級分類的認(rèn)定工作;

　　5、協(xié)助為公司各業(yè)務(wù)部門的日常合規(guī)咨詢、法律咨詢等提供服務(wù)和建議;

　　6、協(xié)助完成相關(guān)政策法規(guī)的跟蹤、分析、宣導(dǎo)以及公司合規(guī)文化建設(shè)工作;

　　7、協(xié)助完成合規(guī)審核所有存續(xù)項目日常成立公告、季度管理報告、清算報告以及臨時性文件等后續(xù)信息披露類資料;

　　8、協(xié)助完成公司風(fēng)險、合規(guī)和法律培訓(xùn);

　　9、協(xié)助完成風(fēng)險管理、合規(guī)管理、法律事務(wù)管理相關(guān)制度及管理流程的制定與修訂;

　　10、協(xié)助完成業(yè)務(wù)合同、法律文本的模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化工作;

　　11、參與審核自營和信托項目的文件及公司日常營運中的其他法律文件;

　　12、參與公司訴訟或其他非訴活動，以及對法律中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理;

　　13、確保嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控管理文件的操作程序及規(guī)范;

　　14、參與部門建設(shè)活動，不斷提高凝聚力;

　　15、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　16、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(二十一)運營經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、2年或以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，信托行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、具有扎實的金融理論知識功底;熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律法規(guī)，尤其能掌握信托行業(yè)的理論知識及信托法律法規(guī);獨立執(zhí)行信托項目存續(xù)管理事務(wù);有良好的談判能力和文字能力;

　　4、獨立協(xié)調(diào)信托業(yè)務(wù)部門、相關(guān)中臺部門和外聘機(jī)構(gòu)執(zhí)行項目具體管理事務(wù);

　　5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受壓力并勇于面對挑戰(zhàn)。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中復(fù)核信托項目交易合同相關(guān)要素和各項交易指令，審核信托合同與交易合同的相關(guān)條款;

　　2、負(fù)責(zé)復(fù)核系統(tǒng)內(nèi)錄入的抵質(zhì)押品信息和更新情況;

　　3、確保及時發(fā)起運營管理涉及的異常情況報告，并跟蹤和記錄;

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤項目運營管理，尤其是非標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新型項目的運營管理，收集整理運營中遇到的問題，提出運營建議;

　　5、負(fù)責(zé)推進(jìn)信托項目順利成立、投入運營;

　　6、參與撰寫部門定期運營分析報告，配合各項內(nèi)外部審計與檢查，參與撰寫自查報告或意見反饋報告;

　　7、負(fù)責(zé)定期監(jiān)控和評價房地產(chǎn)投資項目銷售進(jìn)度、現(xiàn)場工程進(jìn)度，跟蹤對口分管部門的房產(chǎn)項目合同控制節(jié)點完成情況，及時進(jìn)行風(fēng)險提示;

　　8、負(fù)責(zé)房產(chǎn)項目預(yù)算審批和執(zhí)行;

　　9、負(fù)責(zé)房產(chǎn)團(tuán)隊管理的項目監(jiān)管賬戶收管印章/U盾的保管和支付操作;

　　10、參與監(jiān)管賬戶資金支付審批;

　　11、參與指導(dǎo)本部門綜合崗人員做好存續(xù)項目文檔管理等工作;

　　12、參與部門的團(tuán)隊建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　13、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;

　　14、確保運營管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　15、確保及時完成部門經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　(二十二)運營管理

　　基本任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、1年或以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，信托行業(yè)者優(yōu)先，應(yīng)屆生須碩士;

　　3、熟悉金融理論知識，了解信托行業(yè);熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律、法規(guī);有一定的溝通能力及文字能力;

　　4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠配合項目經(jīng)理有效實施各類項目;

　　5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力，工作細(xì)致、認(rèn)真、耐心、周到。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中錄入項目交易合同相關(guān)要素和交易指令，根據(jù)信托文件接收或發(fā)起信托運營指令;

　　2、負(fù)責(zé)辦理抵質(zhì)押品信息系統(tǒng)錄入及出入庫手續(xù);

　　3、 負(fù)責(zé)收取項目期間管理報告，做好項目信息資料的搜集、整理、保管;

　　4、負(fù)責(zé)辦理人行征信登記、應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓與質(zhì)押登記、信托登記等系統(tǒng)登記工作;

　　5、負(fù)責(zé)交易對手信息維護(hù)、合同信息維護(hù);

　　6、協(xié)助推進(jìn)信托項目順利成立、投入運營;

　　7、參與部門的團(tuán)隊建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　8、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;

　　9、確保運營管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　10、確保及時完成部門經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　(二十三)交易經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、物理等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、2年或以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，信托行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、具有扎實的證券理論知識功底;熟悉國內(nèi)證券市場及法律法規(guī);

　　4、獨立協(xié)調(diào)信托業(yè)務(wù)部門、相關(guān)中臺部門和外聘機(jī)構(gòu)執(zhí)行證券交易具體操作事務(wù);

　　5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受壓力并勇于面對挑戰(zhàn)。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)崗位職責(zé)執(zhí)行交易及管理;

　　2、負(fù)責(zé)交易手段和交易技巧的研究和開發(fā)，根據(jù)交易規(guī)則的要求，對交易工具進(jìn)行研究分析，提高交易技巧、交易效率和交易分析水平;

　　3、負(fù)責(zé)交易協(xié)調(diào)，在信托計劃指令發(fā)生交叉、相同等情況下及時向信托經(jīng)理、委托人(授權(quán)投資顧問)進(jìn)行反饋并予以協(xié)調(diào)，按照“時間優(yōu)先、價格優(yōu)先、綜合平衡、比例實施”的原則依次執(zhí)行，保證交易的公平、公正，并降低交易風(fēng)險和交易成本;

　　4、負(fù)責(zé)證券監(jiān)控，核實證券交易系統(tǒng)的功能配置是否滿足交易的需要，并及時向信息技術(shù)部反饋交易系統(tǒng)功能配置的需求;

　　5、負(fù)責(zé)交易差錯處理，并在授權(quán)范圍內(nèi)對因操作失誤產(chǎn)生的差錯進(jìn)行糾錯;

　　6、負(fù)責(zé)對交易的盈虧情況、投資市場進(jìn)行跟蹤分析，總結(jié)市場變化趨勢;

　　7、配合公司制訂風(fēng)險項目應(yīng)急預(yù)案，并跟蹤執(zhí)行情況;

　　8、負(fù)責(zé)房產(chǎn)項目預(yù)算審批和執(zhí)行;

　　9、參與部門的團(tuán)隊建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　10、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;

　　11、確保交易流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　12、確保及時完成部門經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　(二十四)托管經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、會計、金融本科或以上學(xué)歷;

　　2、2年或以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，信托行業(yè)者優(yōu)先，具有會計從業(yè)資格證書;

　　3、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)的金融法律法規(guī)，尤其能掌握信托行業(yè)的理論知識及信托法律法規(guī)，有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力，有良好的溝通能力和文字能力;

　　4、具有一定的團(tuán)隊管理能力，能牽頭完成部門經(jīng)理分解到本組的目標(biāo)任務(wù);

　　5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受壓力并勇于面對挑戰(zhàn)。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門年度工作計劃，擬訂小組工作計劃，分解小組目標(biāo)任務(wù)，明確各小組成員的工作內(nèi)容及職責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)信托項目、公共募集賬戶的財務(wù)核算，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

　　3、負(fù)責(zé)復(fù)核項目相關(guān)參數(shù)的系統(tǒng)設(shè)置，并審核財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性;

　　4、負(fù)責(zé)對信托項目的投資運用及其他付款進(jìn)行財務(wù)審核，確保合規(guī)與準(zhǔn)確;

　　5、負(fù)責(zé)復(fù)核信托項目利益分配(總金額分配)，并復(fù)核終止清算報告;

　　6、負(fù)責(zé)保障基金申贖及分配，根據(jù)信托合同建立信托項目申贖臺賬;

　　7、負(fù)責(zé)復(fù)核上清所及中登所簿記系統(tǒng)數(shù)據(jù)，復(fù)核各類內(nèi)外部報表;

　　8、負(fù)責(zé)審核信托項目合同文本相關(guān)要素，確保信托合同文本條款準(zhǔn)確，協(xié)調(diào)與監(jiān)督保管合同及相關(guān)協(xié)議的簽署工作;

　　9、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，定期制作財務(wù)分析，及時提供有效、準(zhǔn)確及可靠的信息供管理層經(jīng)營決策;

　　10、協(xié)助恒生系統(tǒng)、公司估值、報表及其他相關(guān)信息系統(tǒng)的開發(fā)與完善，推動信息系統(tǒng)及時適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

　　11、負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)并跟蹤信托項目成立情況，根據(jù)信托合同制作保管協(xié)議，向保管銀行提交項目資料，確保項目成立放款;

　　12、負(fù)責(zé)資金清算系統(tǒng)日常復(fù)核工作及維護(hù)，協(xié)調(diào)并監(jiān)督資金清算工作，確保支付安全;

　　13、負(fù)責(zé)接受內(nèi)外部審計對本小組工作的事后監(jiān)督與審查，對于出具的審計意見及時進(jìn)行落實、整改;

　　14、參與部門的團(tuán)隊建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　15、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;

　　16、確保本小組項目的開發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　17、確保及時完成部門經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　(二十五)會計核算經(jīng)理

　　基本任職要求：

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、財會、審計等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、2年或以上會計從業(yè)經(jīng)歷，金融行業(yè)者優(yōu)先，具有會計從業(yè)資格證書;

　　3、熟悉國內(nèi)會計、財稅等相關(guān)政策、法規(guī)，有扎實的會計理論知識功底，有較強(qiáng)的會計核算能力、對業(yè)務(wù)分析判斷能力;

　　4、配合部門經(jīng)理，努力完成部門年度工作目標(biāo)，保持與相關(guān)部門之間的協(xié)作;

　　5、勤懇踏實，認(rèn)真細(xì)致，積極主動;處事客觀公正，堅持原則，具有很強(qiáng)的責(zé)任心;與各相關(guān)部門融洽相處，態(tài)度耐心和藹。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門工作計劃，完成部門經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)做好對外支付原始憑證的審核工作;

　　3、負(fù)責(zé)做好自營業(yè)務(wù)的會計核算及報表分析報送;

　　4、負(fù)責(zé)做好公司各項稅收的計算、申報、繳納、清算等涉稅事宜;

　　5、負(fù)責(zé)每月對現(xiàn)金、銀行存款、證券資金、重要空白憑證管理進(jìn)行檢查，確保公司資金賬賬相符、賬實相符;

　　6、負(fù)責(zé)做好公司自營資產(chǎn)的五級分類復(fù)核工作，并與相關(guān)部門核對，按規(guī)定計提各項準(zhǔn)備金;

　　7、參與部門的團(tuán)隊建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　8、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;

　　9、確保部門內(nèi)控及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　10、確保及時完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　(二十六)人力資源管理

　　基本任職要求：

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源、管理等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、1年或以上人力資源工作經(jīng)歷，金融行業(yè)者優(yōu)先，應(yīng)屆生須碩士;

　　3、具備人力資源管理、招聘培訓(xùn)管理、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，了解中華人民共和國勞動法，勞動合同法、勞動仲裁等相關(guān)法律法規(guī);

　　4、保持與員工之間的協(xié)作溝通關(guān)系，積極完成部門分解的各項工作目標(biāo);

　　5、具有良好的溝通能力、責(zé)任心和耐心，工作細(xì)致、認(rèn)真、周到。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成人力資源項目工作;

　　2、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘相關(guān)工作;

　　3、協(xié)助黨務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理完成黨務(wù)、培訓(xùn)相關(guān)工作;

　　4、協(xié)助薪酬績效經(jīng)理完成薪酬、績效相關(guān)工作;

　　5、協(xié)助員工關(guān)系經(jīng)理完成員工關(guān)系相關(guān)工作;

　　6、參與部門的團(tuán)隊建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;

　　7、配合部門相關(guān)制度、流程的制定及修訂工作;

　　8、確保人力資源部的工作流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;

　　9、確保及時完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　(二十七)文員

　　基本任職要求：

　　1、文秘、檔案管理等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、1年或以上相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、掌握公司各項規(guī)章制度;

　　4、具有一定的協(xié)作能力;

　　5、細(xì)致認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)保密，有責(zé)任心，勤懇踏實，具有一定的工作責(zé)任感和主動性。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清潔衛(wèi)生等相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)費用報銷工作;

　　3、根據(jù)部門經(jīng)理要求，打印、復(fù)印公司各類文稿;

　　4、負(fù)責(zé)公司報紙、刊物的分發(fā)及快遞收發(fā)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司會議室的日常管理工作;

　　6、協(xié)助做好來訪客人的接待工作

　　7、確保及時完成部門經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘工作按照申請報名、資格審查、面試考察、體檢驗證、研究決定等程序進(jìn)行。

　　(二)一般崗位安排初試、復(fù)試兩輪面試，中層干部或特殊崗位則需安排第三輪面試。

　　五、應(yīng)聘須知

　　(一)有意應(yīng)聘者，請登陸上海愛建集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站(www.zjkslcy.com.cn)、上海愛建信托有限責(zé)任公司網(wǎng)站(www.ajxt.com.cn)、或者通過獵聘網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘等招聘網(wǎng)站在線應(yīng)聘，同時提供以下應(yīng)聘材料：

　　1、個人簡歷;

　　2、近期正面照片1張;

　　3、有關(guān)證明材料，包括最高學(xué)歷和學(xué)位、職業(yè)資格證書、技術(shù)職稱證書、身份證、外語等級證書等。如有發(fā)表的文章或著作、成果證書、獲獎證書等，也請一并提供;

　　4、對應(yīng)聘該職位有幫助的其他材料。

　　(二)報名不設(shè)截止日期。報名有兩種方式，可任選一種：一是以電子郵件方式(郵件主題：“應(yīng)聘職位+姓名+現(xiàn)工作單位+現(xiàn)任職務(wù)”)，將包含個人簽名的應(yīng)聘申請表、上述資料的電子掃描件發(fā)送至[email protected];二是將包含個人簽名的應(yīng)聘申請表原件和上述資料的復(fù)印件郵寄至：上海市肇嘉浜路746號803室，上海愛建信托有限責(zé)任公司人力資源部，郵編：200030。信封左下角請注明“應(yīng)聘材料”字樣。

　　(三)謝絕來電來訪。對通過資格審查和材料評估的應(yīng)聘者，我們將通過電話或電子郵件的方式通知面試。

　　(四)應(yīng)聘者個人信息僅用于本次招聘。未被錄用人員的應(yīng)聘信息，公司將予以嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料不再退還。

　　上海愛建信托有限責(zé)任公司

　　2017年1月24日